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          2022年度企業社會責任報告

          北京金隅天壇家具股份有限公司在金隅集團、新材產業化集團的正確指導下,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持中國特色社會主義發展道路,踐行社會主義核心價值觀,堅持守正創新,戰略引領,深化改革,創新實踐,企業改革不斷深化、生產經營不斷改善,人才建設不斷加強,學習型組織建設走深入實,品牌營銷拓展有效轉化,黨建引領優勢持續鞏固,技術創新推動綠色發展,國企政治擔當展新作為。在企業快速發展過程中,天壇家具一直大力提倡幸福、快樂的心態,充分營造健康和諧的工作氛圍,不斷加強和諧企業,通過各項公益活動,參與公共事業、承擔社會責任,強化對人、對環境以及對社會、國家的責任,全力打造具有社會責任感的企業。

          一、促進社會可持續發展

          可持續發展的目標是謀求社會的全面進步,發展的本質包括改善人類生活質量,提高人類健康水平。天壇家具竭力營造安全、健康、衛生的工作條件和生活環境,保障員工職業健康,并將社會公益、扶貧幫困納為己任,感恩社會。

          (一)全方位強化安全生產

          良好的安全文化不僅會使公司的安全環境長期處于相對穩定狀態,更重要的是經過安全文化的建立,能使職工思想素質、敬業精神、專業技能等方面得到不同程度地提高,同時也會帶動與安全管理相適應的經營管理工作的平衡發展,這對樹立增強公司的凝聚力和開展各項工作奠定了基礎。

          (二)加強安全生產教育

          加強全員安全思想教育,強調全員參與。要以全體職工為主要對象,進行長期反復的思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的宣傳教育,通過各種形式的安全教育,充分闡釋安全文化,大力傳播安全文化,系統灌輸安全文化,認真實踐安全文化,從根本上提高安全認識,提高安全覺悟,牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

          (三)建立健全制度體系

          進一步完善安全管理體制。建立《安全生產責任制》《環境保護責任制》等多項規章制度,規范全體員工的安全環保行為。按期對職工進行安全生產作業、技術知識、專業安全技術知識、自我保護知識等各種內容的普及教育,使職工熟練掌握生產、生活安全知識和自我防護知識,并自覺應用。

          二、 促進生態環境可持續發展

          公司在產品、生產工藝、工作環境方面嚴格遵守國家相關法律法規,并不斷創新改進生產流程和工藝,務求進一步降低對環境的影響和減少對健康的危害,實現經濟效益與環境效益、社會效益的共贏。公司認真學習環境保護法律法規,完善環境保護管理制度,積極推進環保治理,一如既往地承擔起環境保護的社會責任。

          (一)推進生產設備的智能化改造;

          全面推進生產設備的智能化改造,先后建設板式定制工業4.0數字生產線和實木家具數字化生產線,實現板式定制全流程信息化管理,實現了實木家具生產過程的智能化數字加工,零部件自動化生產,物料智能轉運,完成技術的升級創新。智能化升級使得設計、生產、銷售、市場一體化運行,實現柔性生產,滿足社會消費需求,減少生產成本和能源消耗。

          (二)減少廢氣排放,實現綠色發展

          大廠生產基地引入VOCs廢氣治理系統,對施膠、涂裝等工序中VOCs 排放進行深度治理和有效控制,實現全部生產環節的有序排放,VOCs的減排和治理對于我廠堅持綠色環保理念,踐行“生態文明”建設具有重要意義。

          (三)提倡綠色低碳,打造環保型企業

          公司將綠色環保理念納入發展戰略,設置部門推進此項管理工作。天壇充分發揮綠色供應鏈管理優勢,不斷降低環境風險,提高資源利用效率。天壇家具勇擔社會責任,響應政府號召,建設低碳、環保型企業,參與行業環保標準的制定,榮獲“綠色工廠”、“工業產品綠色設計示范企業”等榮譽稱號,堅持走綠色可持續發展路線。

          三、促進經濟可持續發展

          促進經濟可持續發展不僅要重視經濟增長的數量,更要追求經濟增長的質量。長期以來公司堅持“客戶為本、誠信經營、拼搏奮斗、創新發展”的核心價值觀,重視人才培養和學習型組織的打造,力求快速實現公司的高質量可持續發展。

          (一)堅持客戶為本

          公司堅守“客戶為本”的初心,以滿足消費者需求為目標,持續探索,創新服務模式,開辟整裝新業態,為消費者提供放心、省心、安心的一站式整裝服務;優化購物場景,在家居生活館中引入咖啡吧,將家居購物與休閑放松相融合,升級購物體驗;通過技術升級、產品優化、場景改造為消費者帶來價格優惠,品類豐富,質量保障的家居產品,獲得廣大消費者的一致好評。

          (二)恪守誠信理念

          作為老牌國企,天壇家具從選材開始就嚴格遵守環保標準,選用環保原輔材料,用材上也堅持真材實料,質量達標。天壇整裝還開創“0負擔裝修”模式,147項嚴苛質檢,對于質量問題零容忍,并向客戶承諾,整個服務過程中報價透明,全程絕無被動增項,天壇整裝牢記誠信經營這一理念,始終以質量為先,實現年度跨越式發展。

          (三)搭建人才成長平臺

          重視人才培養人才,打造獨具特色的人本文化,對企業持續發展具有十分重要的意義。為解決企業人才結構斷層的重點問題,天壇緊緊圍繞“吸人才、重培養、搭平臺、圓夢想”的人才理念,大力弘揚金隅干事文化,加大對年輕高素質人才的選拔任用,積極提供干事創業平臺和發展機會;通過營造良好的學習氛圍,搭建人才成長的平臺,使他們把個人目標同企業發展目標緊密結合在一起,自覺參與到企業的各項工作中。

          (四)加強學習型組織建設

          公司持續推進學習型組織打造,當前初步建立學習組織、基本形成運行機制,后續持續體系化推進、分級化管理,不斷完善學習數據庫、豐富學習形式、拓展學習空間、加強學習督導、注重成效激勵,確保學以致用、融會貫通。建立三級培訓體系,培訓教育對象全面覆蓋企業中高層、后備管理干部,生產技術及營銷全板塊;培訓形式豐富涵蓋沙盤模擬演練、實操技能教學、現場授課等創新方式;創建“天壇之家”線上學習平臺,配置體系化學習內容、個性化學習地圖,全面打通知識入口,不斷加強思想淬煉和專業訓練。

          天壇家具公司始終以社會責任為己任,持續不斷加深廣大員工對可持續發展重要性的認識,轉變工作作風,團結敬業、廉潔自律、務實創新、奮發有為,營造和諧、安全、綠色、健康的工作氛圍,為公司高質量發展做出更大貢獻。

          北京金隅天壇家具股份有限公司
          2023年3月 

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